W maju przypadają aż cztery dni świąt, w czasie których praca w placówkach handlowych jest niedozwolona. Święta te zostały określone w ustawie o dniach wolnych od pracy. Placówki handlowe będą musiały być przez ten okres zamknięte
Wolne od pracy będą 1 maja – jest to Święto Państwowe, 3 maja – Święto Narodowe, 19 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek oraz 30 maja – Dzień Bożego Ciała. Pracownicy w wymienionych dniach świątecznych nie mogą wykonywać pracy w sklepach wielkopowierzchniowych, hurtowniach, magazynach, a także w sklepach internetowych. Natomiast zdaniem PIP dopuszczalna jest praca w aptekach, na stacjach benzynowych, w restauracjach, hotelach czy kawiarniach.
Określony w Kodeksie Pracy zakaz wykonywania pracy w placówkach handlowych w święta dotyczy pracowników, czyli osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy. W myśl art. 2 Kodeksu Pracy stosunek pracy może być nawiązany na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie podlegają pod ten zakaz umowy nawiązane na mocy przepisów prawa cywilnego, takie jak umowa zlecenia czy o świadczenie usług albo o dzieło. W święta mogą też pracować właściciele placówek handlowych i członkowie ich rodzin, a także ajenci. Tych osób nie dotyczy zakaz pracy w handlu, ponieważ łączące ich umowy nie zostały zawarte na mocy przepisów prawa pracy w oparciu o stosunek pracy.
Źródło: www.dlahandlu.pl
